如果别人对标硅谷上一轮泡沫挤出时的痛苦,对于当下世界各国科技公司企业裁员潮中的个体来说,其所面临的市场环境,事实上要远远好过当年的硅谷。移动互联时代所最显著的趋势是,个体价值正在得到前所未有的公平对待——零工经济、开放式创新、SOHO式就业……这些新就业形态,成为当大企业组织在面对调整时的稳定缓冲垫。而对于公共管理者来说,如何为这一部分缓冲提供更好的服务,也是稳就业的解决方案之一。霍琦

在上述论坛上,两位地方财政人士告诉第一产经记者,地方越来越重视预算绩效评价,但推动起来依然碰到不少阻力。比如预算绩效评价中,定性的东西太多,定量的太少。即使有了评价结果,也基本到此结束,很难再把结果运用起来。